壹、宗旨：
以人性化之方式輔導其生活，以愛心、耐心照顧其生活起居，化解管與被管之對立，使外籍勞工住的安心、住的健康、放心工作，進而達到勞資共榮之目的。
貳、生活管理： - 新入境外籍勞工進住本宿舍後，立即實施環境介紹、生活一般規定（如附件一）之宣達，令其瞭解一切宿舍生活之各項規範。
- 定時召集全體外籍勞工實施精神講話、溝通問題，激勵工作熱忱，並持續宣導宿舍管理規定（如附件二），防止其因違規受罰，甚至遭到遣返之虞。
- 建立各項應變措施，便於順利處理各項突發事件，消弭意外事件於無形。
參、附註：
外籍勞工來自菲律賓、泰國、印尼、越南等國，言語、宗教信仰、生活習慣各有不同，為此生活管理亦因國而異；吾等管理人員職前訓練及培養愛心、耐心之專業精神為先決條件。（外語老師管理人員24小時，全天候服務做到管理安全第一，服務至上之最高要求，讓雇主對其附屬外籍勞工生活管理無後顧之憂，進而達到勞資雙益之境界。）
附件一：外籍勞工宿舍生活一般規定及設施
- 每天07:10起床至07:40為個人使用時間（含內務整理盥洗及早餐）。
- 輪值人負責清掃公共地區，清理垃圾，上班前檢查水電開關。
- 每間寢室甄選負責外籍勞工1人擔任班長，負責各項溝通任務及問題反映，成為外語老師管理人員與宿舍外勞及工廠間之橋樑。
- 每天依交通現狀調派上班交通車，派車時間以工廠上班時間為準，分組搭乘不同車次。
- 每天班次下班前主動與工廠承辦人員協調下班時間（含加班情形），便於調派下班車。
- 為便於統一管理，凡進住本舍之外勞均印製識別證，上班前將識別證放至管理室架上，以瞭解工人上工之情形。
- 初入境工人在未取得居留證前，不准外出，以免產生治安及走失之困擾。
- 郵電服務：將宿舍通訊處譯成各該國文字方便通信，並設有公共電話及代售電話卡供通話之便（含代購郵票）。
- 醫療服務：一般疾病依狀況分別輔導就醫，如夜間急病立即送大醫院急診，並將其病情反映雇主承辦人知道。
- 休假外出規定：
凡假日（以工廠放假為準），全體環境大掃除後上午08:00放假外出，收假時間為22:00（平日工人下班後至22:00止亦可外出散步）。 - 晚點名及查舖：每天晚間22:30率同每間班長實施逐室晚點名及查舖工作，管理人員並二小時查舖一次。
- 熱水供應：筒裝瓦斯24小時熱水供應。
- 飲水服務：宿舍內放置方型開飲機供應開水及方便其泡麵。
- 消防應變措施：教導正確使用滅火器作業，防止意外發生。（本宿舍訂有消防演習規定，每半年召集工人實施演習一次，以熟悉滅火器之使用及逃生路線。）
- 與雇主保持密切連繫，隨時將工人之各種狀況反映。
- 每週日08:00至17:00為會客時間，工人親友可在宿舍內之福利社、餐廳卡拉OK活動（嚴禁將會客人員帶進寢室內，以保持寢室之單純與安寧。）
- 本舍設有康樂室，供應衛星電視、網際網路、佛堂及各國書報各種飲料，每天開放至22:00。
- 運動設施：本舍設有羽排球場、籃球場及籐球場供工人運動之作用（配合台灣節日實施比賽活動，並視需要開放該國節日活動，但時間亦不得超過就寢時間22:00。）
附件二：外籍勞工宿舍生活規定
- 鼓煽或聚眾、鬥毆，記大過二次，惡性重大者建議予以解僱遣返，如致對方傷害者一律移送法辦。
- 妨害風化情節重大，對管理人員暴力、脅迫、恐嚇或侮辱者，建議予解僱遣返，如致對方傷害者一律移送法辦，情節較輕者記大過二次。
- 在宿舍內吸食毒品或禁藥者，建議予以解僱遣返，情節重大者一律移送法辦。
- 故事破壞公物除照價賠償外，建議記大過二次。
- 不服從管理人員之指導或管理者，建議記大過二次。
- 在宿舍內吵架、破壞紀律、行為粗暴、侮辱其他外勞者，建議記大過一次。
- 偷竊或故意毀損其他外勞物品者，建議記大過一次。
- 夜不歸舍者，建議記大過二次。
- 在宿舍賭博、喝酒，經勸導不聽者，建議記大過一次。
- 在寢室內私接電話線者，建議記大過一次，因而發生災變者一律移送法辦。
- 團體外出不守規律，任意脫隊者，建議記小過一次。
- 內務不按規定整理、製造髒亂，屢勸不聽者。
- 爬圍牆進出者，建議記大過一次，並負賠償毀損之責。
- 不照規定乘坐交通車擅自離隊返舍者，建議記小過一次。
- 無故不上班者，建議記大過一次。
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